HR adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional die graag de verbindende rol is tussen medewerker, teamleider en organisatie? En wil jij een verschil maken in duurzame inzetbaarheid en werkgeluk? Dan zoeken we jou!

Als Schutse Zorg Tholen willen we dat onze medewerkers gezond aan het werk zijn en blijven. Met interim HR adviseur Dionne Derksen hebben we de afgelopen maanden mooie stappen gezet die om een vervolg vragen. Dionne draagt graag het stokje over aan een vaste HR adviseur, die de komende jaren verder wil bouwen. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega die een stapje extra wil zetten in de begeleiding van ziekteverzuim (naleving Wet Verbetering Poortwachter) in samenwerking met de teamleiders. Je coördineert ook de stuurgroep Arbo en Positieve gezondheid, die zich richt op het gezond en veilig werken van onze medewerkers. 

Verder biedt deze baan veel afwisseling. Zo ben je betrokken bij het gehele proces van de medewerker van A tot Z. Denk hierbij aan advisering bij inschaling, naleving CAO, opstellen van HR-documenten en mobiliteitsvraagstukken. Je werkt nauw samen met de administratief medewerker en de strategisch adviseur en hebt korte lijntjes met de teamleiders en de managers. 

• Je adviseert bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom van medewerkers
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het inzetten op positieve gezondheid en het naleven van de Wet Verbetering Poortwachter. O.a. coördineer je de stuurgroep Arbo en Positieve gezondheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van HR tools, de CAO en wet- en regelgeving.
• Je wisselt uit met HR collega’s binnen Zeeland met het oog op arbeidsmarkt vraagstukken. 

• Een uitdagende baan van 16-24 uur per week. 
• Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega’s, die jouw inbreng waarderen.
• Een salaris o.b.v. CAO VVT en FWG50, afhankelijk van je werkervaring. En natuurlijk bieden we een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid te sparen voor je Balansbudget. 
• Veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om hybride te werken, je eigen agenda in te delen en tijdens je pauze langs de haven van Sint-Annaland te wandelen.
• Een brede functie waarin jij ruimte krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.  

• Je bent een daadkrachtige teamspeler, mensgericht en probleemoplossend. 
• Een afgeronde HBO/Bachelor opleiding richting Human Resources of vergelijkbare opleiding.
• Minimaal een paar jaar relevante werkervaring. Werkervaring op het gebied van verzuim is een pré.
• Je voelt je thuis in een positief christelijke werkomgeving.
• Je neemt initiatief en weet mensen te motiveren.  

 

Enthousiast? 

Herken jij jezelf in de omschrijving en zie je een toekomst bij Schutse Zorg Tholen als HR adviseur?  

Wij zien je brief en CV graag tegemoet via onze website: schutsezorgtholen.nl   
Binnenkort hopen we dan met jou kennis te maken in een gesprek! 

 

Wil je meer weten? 
Neem contact op met Tonja Nortier (strategisch adviseur) tel. 06 26472854 of mail naar Dionne Derksen email [email protected] om samen een belafspraak in te plannen. 

 

Procedure 
De eerste ronde gesprekken staat gepland op donderdagmorgen 22 mei 2025. 
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid.